昨天下午（3月25日），“扬鞭奋蹄，密布精耕”——2021金沙集团1991入口年会以线下+线上的形式在广州（主会场）、上海、北京、南京、苏州、哈尔滨等11个分会场同时举行。来自金沙集团1991入口总部、分子公司、驻地办事处共计800余人参与会议，大会由金沙集团1991入口行政与人力资源部总监刘菁纯主持。
会议伊始，金沙集团1991入口副总经理、深圳博瑞总经理王建华以《深圳博瑞平台赋能湾区创新发展暨博瑞发展规划》为题，向金沙集团1991入口全体员工介绍了深圳博瑞的发展规划、平台建设和未来目标，并就金沙集团1991入口如何提升质量发表了见解。
王建华表示，金沙集团1991入口目前的质量体系建设已较为完善，但要进一步加强质量体系国际化建设，以适应企业国际化发展的趋势要求。“金沙集团1991入口的质量体系建设，要有着眼于国际化发展的视角，要有对标国际化标准的格局，要始终将质量为王的理念，深根于心，付诸于行。”
金沙集团1991入口副总经理马仁强以《新政下中药开发选题思路与策略分析》为题发表了讲话。讲话中，他回顾了新药分类法规的变化、审批结果的情况，并就当前新药申报难度大的挑战进行了对策分析。“新药的开发需要遵循疗效要求，从处方、成药性、药学研究、药效学、作用机理、安全性评价等多方面进行分析，可以在改良新药上有所作为。”
金沙集团1991入口副总经理谭波则重点就2021临床试验工作的自身发展状况、人才储备、资源整合、经验积累、创新药早期策划能力，数字化等方面的未来发展进行了全面解析。
金沙集团1991入口副总经理、商务总监文韶博就金沙集团1991入口2021年的商务发展策略与规划进行介绍。他表示，客户会从技术、经验、资源、PM资历、质量体系、进度等多个维度考察CRO，进而选择合作伙伴。这种选择方式要求金沙集团1991入口商务部门需着重加强团队建设、培训体系建设、成立招投标小组等方面的工作。未来，金沙集团1991入口的商务发展将以创新药项目为先，在巩固已有优势的基础上，全面向一体化全流程开拓。
金沙集团1991入口科技园总经理田海根就科技园的CDMO、孵化器、多肽中心建设等方面业务向与会人员作了介绍。在他看来，打造技术实力、聚焦核心管线、突出核心竞争力是科技园未来在行业竞争中的取胜之匙。
金沙集团1991入口首席科学家孟玉茹以《生物药肿瘤药研发新趋势-----肿瘤精准免疫治疗的Biomarker》为题，介绍了肿瘤精准免疫治疗中生物标志物（Biomarker）的研究进展。她从肿瘤的不同分型方法切入，以PD-1/PD-L1抑制剂的Biomarker为例，介绍了免疫治疗中Biomarker的重要性、Biomarker识别与疗效的相关性，并对Biomarker未来的发现与发展作出了展望。
金沙集团1991入口副总经理、董事会秘书韦芳群则以《从资本市场角度看上市公司投资价值》为题就金沙集团1991入口在资本市场的价值作了详细解析。在她看来，公司合规运作、打造核心竞争力、公司未来成长性、管理团队执行力、企业扩张战略思路都是资本市场看重金沙集团1991入口的价值所在。
随后，金沙集团1991入口董事长王廷春作总结发言。王廷春首先对国内外医药行业和CRO行业发展现状、发展机遇和发展前景进行深入分析，并回顾了金沙集团1991入口在2020年服务项目、会议举办、人才引进等方面的成就。
一切过往，皆为序章。
随后，王廷春分别从业绩目标、战略布局、商务发展、人才梯队建设、国际化发展等方面对2021年的金沙集团1991入口发展作出了指示。他以“聚焦研发、突出优势、砥砺前行”三个关键词，勉励全体金沙集团1991入口员工在2020年企业发展的基础上再接再厉，再创辉煌。
每一段逐日的旅途，金沙集团1991入口人都用脚步丈量世界；每一个追光的日子，金沙集团1991入口人都不惧困难。
本次年会对2020年取得优异成绩的个人与团队给予了表彰，共有77名员工分别获得了优秀员工、最佳新人、爱岗敬业、优秀中高层的荣誉称号，有4个团队分别荣获突出贡献奖和优秀培训部门奖。同时，亦有39名入职满5年员工、20名入职满10年员工、4名入职满15年员工获得了“服务金沙集团1991入口奖”，感谢他们为金沙集团1991入口发展奉献了自己的芳华。
部分颁奖照片集锦
